Себестоимость - основа оценки эффективности работы компании?
Анализ себестоимости традиционно считается непременным условием оценки эффективности работы организации.
В сознании большинства руководителей давно и очень прочно закрепилось мнение, что себестоимость едва ли не единственный объективный показатель, на основании которого можно и цену товара (услуги) сформировать, и эффективность производственной деятельности проанализировать, и решение об участии в тендере принять.
И мало кто задумывается, насколько объективным является этот показатель? Что дает уверенность в его такой универсальности?
В этой статье я постараюсь показать, стоит ли пытаться идеально высчитать себестоимость, максимально корректно распределить все затраты. И как попытки сделать это становятся основой ошибочных решений.
Откуда взялась уверенность в точности и объективности?
Здесь стоит обратиться к истории возникновения понятия себестоимость. А произошло это в 19 веке, когда большинство производств было ориентировано на изготовление одного либо нескольких близких по свойствам видов продукции. В это время рынок преимущественно растет, загрузка производственных мощностей на высоком и относительно постоянном уровне. Основную часть затрат составляли материалы и прочие прямые затраты на переработку. Очевидно, что в таких условиях рассчитать себестоимость труда не составляло.
Сегодня компаниям приходится работать в совершенно иных условиях. Многие имеют в своем ассортименте большое количество видов продукции, часто совершенно разных с точки зрения организации производственного процесса. Кроме того, никто не имеет гарантий стабильности загрузки предприятия. А значительную долю совокупных затрат на производство часто составляют накладные. Причем их доля может превышать долю прямых затрат. И значительно.
Сегодня очень часто основную долю себестоимости продукта или услуги составляют постоянные затраты. их удельный вес может превышать, иногда значительно, долю переменных.
Для чего вообще принято считать себестоимость?
Главной целью расчета себестоимости чаще всего является ее последующее использование в качестве базы для формирования цены продукта или услуги. При таком подходе к рассчитанной себестоимости просто добавляется некая сумма в качестве прибыли. Часто при таком подходе итоговое значение имеем мало общего с реальной рыночной ситуацией, а зависит по большей части от жадности руководителя.
Еще одной важной причиной такого внимания к себестоимости является так называемая система KPI, в соответствии с которой выплачиваются бонусы или зарплаты работников.
— Бесплатные Сайты и CRM.